Welche Strategie führt garantiert nicht zum Erfolg Ihres Unternehmens?
Ungewöhnliche Frage, nicht wahr? Doch was mich wirklich brennend interessiert: Wie lautet Ihre Antwort darauf?
Als systemischer Business Coach steckt hinter jeder meiner Fragen eine führende Intention. Denn ich weiß, dass "out of the box"-Denken genau die Pfade eröffnet, die ansonsten meist unentdeckt bleiben.
Vielleicht stecken Sie gerade schon "mitten im Problem". Doch wissen Sie was? Großartig. Denn genau da können wir ansetzen. Ich lade Sie und Ihr Team ein, die gewohnten Pfade zu verlassen und innovative Lösungen für Ihr Anliegen und Ihre Herausforderungen zu finden.
Ich weiß, was es bedeutet, sich im Kreis zu drehen und keinen Schritt vorwärts zu kommen. Und was ich auch weiß: Hier kann ein objektiver Blick von außen wahre Wunder bewirken. Hier packen wir es an.
Ich bringe ein breites Repertoire an lösungsorientierten und kreativen Techniken mit, die an eben der Stellschraube drehen, die wir bei Ihnen in Bewegung bringen wollen – egal, ob es um die Entwicklung Ihres Teams, Führungskräfte-Coaching oder ein Vertriebstraining geht.
Also, wenn Sie gemeinsam mit mir Ihre Antwort auf die Eingangsfrage finden und ganz nebenbei die Tore für den Erfolg öffnen wollen, begleite ich Sie auf Ihrem Weg dorthin.
Welche Strategie führt garantiert nicht zum Erfolg Ihres Unternehmens?
Potenziale zu entwickeln.
Veränderung zu gestalten.
Konflikte zu lösen.
Neue Wege zu gehen.
Klingt nach einem guten Plan? Dann lassen wir uns doch gemeinsam schauen, wo wir ansetzen können.
Die Stimmung im Unternehmen ist wichtiger als Kapital und Wissen.
Helmut Weyh
Moin, ich bin Philipp Henckel
Als Business Coach verpflichte ich mich der Entfaltung von Potenzial und dem Wachstum von Kompetenzen.
Meine Mission ist es, durch meine Arbeit als Coach, Trainer und Mentor, Raum für Entwicklung, Veränderung und Fortschritt zu schaffen.
Mit meiner langjährigen Erfahrung und einer ausgeprägten Fähigkeit, Perspektiven zu wechseln, begleite ich Einzelpersonen und Teams auf ihrem Weg zu größerer Selbstkenntnis und effektiver Zusammenarbeit. Es ist meine Leidenschaft, durch individuelle Förderung und strategische Einsichten, die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden innerhalb von Organisationen zu steigern.